為提高干部適應新形勢、實現新目標、落實新部署的能力，特別是通過有計劃、有目的、系統性的干部培訓，提高干部群體的戰略規劃能力、經營開發能力、管理協調能力以及發現和解決復雜問題的能力，根據公司培訓計劃，2019年11月2日，華陸科技中青年干部綜合素質提升班開班儀式在西安交通大學管理學院正式啟動。公司黨委書記、董事長王海，黨委副書記、紀委書記劉曉紅，西交大管理學院副院長田高良，管理學院EDP中心主任葉岑出席開班儀式，公司中青年干部參加。

田高良以“利用交大平臺 打造戰略人生”為題致辭，他介紹了交大源遠流長的歷史以及管理學院雙一流學科水平，從學習成長、流程、客戶及基本目標四個層面繪制個人戰略地圖，希望學員在交大學有所獲，助力發展，為華陸高質量超常規跨越式發展作出自己最大的貢獻。

王海指出，中青年干部是公司的中堅力量，也是公司發展的動力之源。本次培訓是公司首次針對中青年干部開展的訂制式培訓，目的是讓我們的中青年干部接受到更具系統性、實踐性更強、更科學全面的專業培訓課程，提升公司中青年干部和后備干部的管理理論素養和思維水平。王海強調，希望大家能夠珍惜重視這次培訓機會，全身心投入，用心領悟，聯系實際。通過學習，找尋感覺，摸索規律，學會用組織手段和工具謀劃工作，調動員工，加強凝聚，為打造使指如臂的強有力組織增添力量。

開班儀式后，課程正式開始。尚玉釩教授講授《管理人員的角色認知——從技術走向管理》，從角色定位、創新思維、溝通能力、心里資本等維度進行基于改進“工作成果”的解讀。

本次培訓將從公司干部管理和人才培養的實際需求出發，以提升干部履職能力為導向進行為期6個月的非脫產學習，采取案例教學、課堂討論、啟發式和研討式相結合的教學方式，理論聯系實際，提高中青年干部的認識水平、思維方式，從而提升組織的管理水平，更好促進公司長遠持續健康發展。