• <td id="vu1hn"><tr id="vu1hn"><th id="vu1hn"></th></tr></td>
    1. <small id="vu1hn"></small>
      <sub id="vu1hn"><tr id="vu1hn"><th id="vu1hn"></th></tr></sub>
      <noscript id="vu1hn"></noscript>
          <small id="vu1hn"><tbody id="vu1hn"></tbody></small>

        1. 无码日本精品xxxxxxxxx,色88久久久久高潮综合影院 ,性男女做视频观看网站,色视频综合无码一区二区三区,欧美国产成人精品一区二区三区,蜜桃一区二区三区,亚洲中文字幕成人无码,久久精品中文騷妇女内射
          華陸公司舉辦企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目專題宣講會(huì)
          發(fā)布者:       瀏覽量:8478       時(shí)間:2023-08-03

          _XF_0888.JPG

          8月3日,華陸公司舉辦企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目專題宣講會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及高管、中層干部、主任助理、黨支部委員、班組長(zhǎng)等130余人通過“線上+線下”方式參加會(huì)議。會(huì)議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉曉紅主持,會(huì)議邀請(qǐng)西安交通大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師尚玉釩就公司企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目階段性成果作專題宣講。

          劉曉紅介紹了自開展企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目以來(lái)的有關(guān)工作進(jìn)展情況和取得的階段性成果。他表示,舉辦本次宣講會(huì)旨在使廣大干部員工對(duì)當(dāng)前公司企業(yè)文化現(xiàn)狀、存在的優(yōu)勢(shì)與不足、未來(lái)建設(shè)的重點(diǎn)方向有一個(gè)全面、清晰的了解,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,充分調(diào)動(dòng)大家參與企業(yè)文化建設(shè)工作的主動(dòng)性和積極性,為更好開展下一階段工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他強(qiáng)調(diào),希望廣大干部員工進(jìn)一步提高站位,充分認(rèn)識(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)的緊迫性和重大意義。進(jìn)一步主動(dòng)作為,努力在下一階段企業(yè)文化理念升級(jí)工作中積極貢獻(xiàn)智慧和力量。進(jìn)一步壓實(shí)壓細(xì)工作責(zé)任,確保企業(yè)文化建設(shè)工作真正落地生根、開花結(jié)果。

          尚玉釩教授結(jié)合前期調(diào)研診斷工作,詳細(xì)說明了公司面臨的外部環(huán)境與挑戰(zhàn)、企業(yè)文化現(xiàn)狀掃描、診斷分析和調(diào)研結(jié)論,以及下一階段企業(yè)文化咨詢重點(diǎn)工作安排。她表示,做好企業(yè)文化調(diào)研診斷是開展企業(yè)文化管理咨詢工作的第一步,目的是全面掌握公司文化現(xiàn)狀,診斷其與公司發(fā)展期望的差距,明確公司戰(zhàn)略規(guī)劃所需的文化要素,進(jìn)而為后續(xù)完善提升企業(yè)文化體系指明重點(diǎn)工作方向。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),華陸公司擁有包括許黨報(bào)國(guó)的紅色基因、攻堅(jiān)克難的拼搏精神、尊重技術(shù)的良好氛圍、寬厚包容的待人之道、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、關(guān)心關(guān)懷的人文環(huán)境等良好的企業(yè)文化積淀和傳承,但還存在著包括響應(yīng)市場(chǎng)能力、自我革新意識(shí)、制度落地執(zhí)行、組織管理效能等方面的不足,并在此基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)文化四層次結(jié)構(gòu)模型對(duì)公司企業(yè)文化體系現(xiàn)狀和問題進(jìn)行了深入分析,提出了有針對(duì)性的意見建議。

          下一步,公司將加快推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)咨詢項(xiàng)目相關(guān)工作,堅(jiān)持突出目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向,全面推動(dòng)公司企業(yè)文化理念更新升級(jí),進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度體系,不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的穿透力、執(zhí)行力和保障力,更好為公司改革發(fā)展賦能。

          主站蜘蛛池模板: 欧美最猛性xxxxx大叫| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产欧美国日产在线播放| 夜夜添狠狠添高潮出水| 亚洲a∨天堂男人无码| 国产精品一区二区含羞草| 绝顶高潮合集videos| 欧美成人看片一区二区| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 亚洲人成网线在线播放va| 久久久国产精品一区二区18禁| 午夜寂寞视频无码专区| 欧美精品日韩精品一卡| 国产精品未满十八禁止观看| 欧美最猛性xxxxx大叫| 欧美激情乱人伦| 制服丝袜美腿一区二区| 日本三线免费视频观看| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 久久久喷潮一区二区三区| 日产一区日产2区| 日日干夜夜操高清视频| 人妻少妇偷人精品无码| 男人j进入女人j内部免费网站| 97碰成人国产免费公开视频| 国产精品久久国产精品99 gif| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 动漫av网站免费观看| 中文字幕制服丝袜第57页| 精久国产一区二区三区四区| 久久综合婷婷成人网站| 久久男人av资源站| 又黄又猛又爽大片免费| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 女人18片毛片60分钟| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产免费爽爽视频|